Erkenning van Verworven Competenties

EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. Het is een instrument waarmee kennis en ervaring – opgedaan in werk, scholing of daarbuiten – in kaart wordt gebracht en officieel wordt erkent in relatie tot een beroepsopleiding, beroep of functie. Binnen veel organisaties is er aandacht voor interne trainingen en andere vormen van deskundigheidsbevordering, maar vaak minder voor het leren tijdens het werk zelf. Het EVC-traject biedt de mogelijkheid om deze opgedane kennis en ervaring aan te tonen.

De resultaten van het EVC-traject worden opgenomen in een ervaringscertificaat. Met een ervaringscertificaat kunt u laten zien welke kennis, ervaring en vaardigheden u heeft. U kunt vrijstellingen aanvragen bij een mbo- of hbo-opleiding, u kunt zich registreren in een beroepsregister of u kunt het gebruiken bij een sollicitatieprocedure. Het aantoonbaar maken van competenties, is om verschillende redenen van belang:

• Aantonen van het functioneren op een bepaald niveau ten behoeve van een nieuwe functie;
• Inzicht in welke competenties nog ontwikkeld moeten worden om aan een bepaalde standaard te voldoen (leven lang leren);
• Vrijstellingen voor een opleiding op mbo- of hbo-niveau;
• Aantonen aan de eisen van bijvoorbeeld registratie te voldoen (competenties meten aan een branchestandaard).