Intakeformulier HBO EVC

Dit is de deskundigheid om de jeugdige en zijn gezin te ondersteunen bij het voeren van de regie. Het centrale dilemma daarin is: hoe laat of leg je de regie bij de jeugdige en het gezin, en wanneer neem je de regie over? Dit dilemma ziet er in iedere situatie anders uit, maar vraagt van de professional om hetzelfde soort afwegingen.

Dit is de deskundigheid om een relatie te bouwen en onderhouden die gebaseerd is op wederzijds vertrouwen en respect. Een relatie waarin je kunt samenwerken vanuit de gedachte dat een professional een tijdelijke rol heeft.

Dit is de deskundigheid om actief met de jeugdige en zijn gezin op zoek te gaan naar het netwerk, want er is altijd meer dan gedacht. Je ondersteunt bij het verder verstevigen en verbreden van het netwerk.

Dit is de deskundigheid om met collega-professionals en collega-organisaties samen te werken rond de vraag van de jeugdige en zijn gezin. De jeugdige en zijn gezin staan daarbij altijd voorop.

Dit is de deskundigheid om in bepaalde situaties de regie (deels en tijdelijk) over te nemen. Hiervan is met name sprake in de jeugdzorg, de ggz, en de gehandicaptenzorg.

Dit is de deskundigheid om ethische afwegingen te maken en die onder de aandacht te brengen van de verschillende betrokkenen en je functie adequaat en zorgvuldig uit te oefenen, met inachtneming van je verantwoordelijkheden en de geldende regels.

Hierin staat het aangaan van contacten centraal, je legt makkelijk contact met verschillende mensen en je bent benaderbaar. Je legt ook contact met mensen voor wie dit niet zo vanzelfsprekend is en/of dit niet willen. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt in de wijk of buurt. Je stapt makkelijk af op individuen en groepen en je weet wat er speelt.

Hierin staat het herkennen en agenderen van voorkomende problemen centraal. Je signaleert knelpunten bij individuen en groepen, je signaleert afwijkingen van het gangbare in het en doen en laten van groepen en individuen. Je onderneemt actie om samen met mensen aan de slag te gaan met de knelpunten. Je kent daarbij de reikwijdte van de eigen bevoegdheden en vermogens. Je werkt samen met andere professionals.

Hierin staat het ondersteunen bij het voeren van de eigen regie centraal. Je kan mensen en hun netwerk ondersteunen in het vinden van eigen oplossingen en het meer inzetten en gebruiken van het eigen sociale netwerk. Je stimuleert mensen om vaardigheden te benutten en te vergroten. Je kijkt en onderzoekt de aanwezigheid van draagkracht en draaglast. Je versterkt de eigen kracht.

Hierin staat het zoeken, inzetten en verbinding maken van mensen met mantelzorgers, sociale netwerker, vrijwilligersinitiatieven, ondernemers en wijkverbanden centraal. Je kan aansluiten bij verschillende leefwerelden en je bent bewust van je eigen leefwereld. Je stimuleert mensen om het (sociaal) netwerk te benutten, te versterken en uit te breiden.

Hierin staat het enthousiasmeren van mensen om actief deel te nemen aan de samenleving centraal. Je onderzoekt met mensen de participatiemogelijkheden, signaleert belemmeringen in het praktisch functioneren. Je onderzoekt wat vrijwilligers kunnen betekenen en wat hun rol kan zijn.

Hierin staat het zoeken naar de best mogelijke oplossing, waarbij rekening gehouden wordt met de organisatorische context centraal. Je kan hier kijken naar kosten en afwegingen, en hier een adequate overdracht over geven aan collega’s. Je zoekt naar overeenstemmende belangen van verschillende partijen. Je maakt gebruik van kennis en infrastructuur in de eigen organisatie en partners in het netwerk, je benut de expertises van anderen.